正社員の職人
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こんにちは
いつもありがとうございます
J-oneはジュエリーメーカーです
自分たちで作りますから、
社員は専門職が多く
特に製作する職人は正社員がほとんどです
そう書くと、「あったりまえでしょ」
って言われそうですが
ジュエリーの場合、多くのメーカーは自社で作らず
外注さんに出すことが多いんです
メーカーなのに外注さん使うって
「メーカーじゃないでしょ」って
そう思わないでください
会社の方針によって
外注さん使う方が有利なことも多いんです
ジュエリーの製作って値段競争が激しいんです
ダイヤの値段も、金の値段も
国際相場ってものがあります
金は誰が買ってもほとんど同じ値段ですし
ダイヤだって、インドまで行って買っても
日本より１０％安いくらい
だから値段競争は「工賃」になります
工賃は人件費
だから外注さんに出した方が値段競争では有利なんです
自社製作っていうと
「自分で作るんだから安いでしょう」
そう思われるかもしれません
実際には、費用の点では
外注さんの方が安いんです
正社員で製作すると
残業代も賞与も必要ですし、
退職金の積み立てや社会保険などがかかります
また、採用しても戦力化するまでに
２年程度かかりますから
ひとりあたりの育成費も５００万円以上かかります
外注さんを使えばそういう費用がかからず
１ついくらでやってくれますから
品質にこだわらないならば
外注さんを活用する方がお得です
だから、値段競争をするならば、
値段重視の顧客に向けた製作ならば、
職人さんを正社員で採用せずに
外注さんにお願いした方が圧倒的に有利
ですからそういうメーカーさんが多いんです
外注さんは、１ついくら、で受けます
ですから、本数をこなすことが収入増へつながります
スピードを訓練してますから
外注さんの中にはすごい人がいます
信じられないくらい早い
ひとりで１００万円くらい月に稼げる人もいます
そういうひとは
検品がとおるギリギリの線を見切って納品してきますし
めんどうで手間がかかる製品はイヤがります
修理も「そっちでやってくれ」
ひとついくら、で受けてますから
それが人情ですね
当社でも昔はそういう外注さんにお願いしてました
社内と外注さんで半々くらい
でも、品質重視に切り替えて
全部社内で作り始めました
外注さんではどうしても丁寧な仕事は嫌がられますし
正社員なら品質を追求しやすいからです
職人さんのなり手が減ってきているので
将来は作り手が不足することが
目に見えていたこともあります
製作職人の仕事って
かなり適性が必要です
こういう細かい作業や
物を作ることが、
好きな人じゃないと長く続けられません
だらだらやってても上達しないので
向上心がないひとにも向きません
そもそも、
ジュエリーの仕事全般にいえますが
「好き」がいちばんです
宝石が好き
きれいなものが好き
作るのが好き
新しいものを生み出すことが好き
そういう気持ちがないと
きれいなものを生み出せません
原型を作る際にも
「こうした方がきれい」
とか
「もっと良くするには・・」
っていう工夫やノウハウが必要だし
ダイヤモンドを選択するにも
手間をかけてでも、
カットを揃えたり、
少しでもきれいなものを追求する気持ちが必要です
製作は手間と時間をかけなければ
ていねいな仕事はできませんから
そういうことをイヤがらずに
できるスタッフがいなければ
きれいなものは作れません
だから品質って、技術っていうよりも
人が作るんです
そういう人材をそろえないと
美しいジュエリーはできません
ほんとうは、もうけるためには
そういうことはしない方が儲かります
手間や品質などはコストだからです
少しの品質の差なんて
ダイヤモンドの良し悪しだって
宝石を留める爪の形や大きさなんて
よっぽどのプロでもない限り、
わかりゃしません
だから、美しさを追求しないで
そこそこ、でやめといた方がもうかるんです
でもそういうのって
「好き」と同じで、性分ですね
そういう、少しでもきれいな方がいいよね
J-oneの社員さんは
そういうひとばっかりです
ありがとうございました
株式会社J-one
代表取締役 島田逹己
